La perte d’emploi au sein des couples augmente les chances de fausse couche et de mortinatalité.
La perte d'emploi augmente risque de fausse couche et mortinatalité.
Une nouvelle étude suggère qu’il pourrait y avoir un lien entre la perte d’emploi et la fausse couche ou la mortinatalité.
Les chercheurs européens ont constaté que le risque de fausse couche ou de mortinatalité doublait après qu’une femme enceinte ou son partenaire ait perdu son emploi. Leur étude a été publiée le 28 septembre dans la revue Human Reproduction.
“Des recherches supplémentaires devraient être menées pour comprendre si la perte d’emploi provoque réellement une augmentation du risque de perte de grossesse”, a déclaré l’auteure Selin Köksal, chercheuse principale à l’Institut de recherche sociale et économique de l’Université d’Essex en Angleterre.
Elle a déclaré qu’il serait utile d’examiner différents groupes socio-économiques pour évaluer précisément comment la perte d’emploi est liée à un risque accru de fausse couche ou de mortinatalité.
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“Est-ce en raison de difficultés économiques, d’une expérience d’un événement inattendu ou d’une perte de statut social ?”, a déclaré Köksal dans un communiqué de presse de la revue. “Ce sont les questions auxquelles j’espère répondre à l’avenir.”
Pour cette étude, les chercheurs ont utilisé des données issues d’une enquête menée auprès de 40 000 ménages britanniques entre 2009 et 2022. Les données comprenaient plus de 8 000 grossesses pour lesquelles des informations sur la date de conception et le résultat étaient disponibles.
En général, 11,6% des grossesses se sont soldées par une fausse couche, bien que ce chiffre soit probablement plus élevé car de nombreuses grossesses se perdent avant que les femmes ne se rendent compte qu’elles sont enceintes. Les chercheurs ont également trouvé 38 mortinatalités, représentant 0,5% des conceptions.
Sur les 136 femmes touchées par la perte de leur propre emploi ou celui de leur partenaire, 23,5% ont fait une fausse couche et une, soit 0,7%, a connu une mortinatalité. Parmi les plus de 8 000 femmes qui n’ont pas été affectées par la perte d’emploi, 10,4% ont fait une fausse couche et 0,5% ont connu une mortinatalité.
“Les raisons de ces associations peuvent être liées au stress, à un accès réduit aux soins prénatals ou à des changements de mode de vie”, a déclaré le co-auteur Alessandro Di Nallo du Centre Dondena pour la recherche sur les dynamiques sociales et les politiques publiques à Milan, en Italie.
Di Nallo a souligné que ses recherches précédentes ont révélé que la probabilité d’avoir des enfants diminue après une perte d’emploi. Cela peut être dû au report de la parentalité, mais cela peut aussi être dû à d’autres raisons, a-t-il déclaré.
“Le stress entraîne une réponse physiologique, libérant des hormones qui sont connues pour augmenter le risque de fausse couche ou d’accouchement prématuré”, a déclaré Di Nallo dans le communiqué. “La réduction des revenus suite à une perte d’emploi pourrait restreindre l’accès et la conformité aux soins prénatals, de sorte que les grossesses à risque soient détectées tardivement ou ne soient pas détectées. De plus, l’inconfort émotionnel d’une perte d’emploi pourrait inciter à des comportements néfastes, tels que la consommation d’alcool, le tabagisme ou une alimentation peu saine.”
Köksal a souligné l’importance de sensibiliser aux droits légaux des femmes sur le lieu de travail pendant la grossesse. Obtenir un soutien en santé mentale pendant la grossesse par le biais du système de santé publique est important, quel que soit le statut professionnel des femmes et de leur partenaire, a-t-elle déclaré.
Elle a suggéré que les décideurs envisagent d’étendre les protections d’emploi aux travailleurs dont les partenaires sont enceintes, et non seulement aux femmes enceintes elles-mêmes.
“De plus, il serait judicieux d’augmenter le soutien économique aux personnes – et à leurs partenaires – qui perdent leur emploi, car le manque de soutien économique est l’une des principales causes de stress et de détresse personnelle, ce qui peut finalement augmenter le risque de perte de grossesse”, a ajouté Köksal.
Les chercheurs n’ont trouvé qu’une association dans cette étude, notant que la grossesse et la perte d’emploi étaient autodéclarées dans l’enquête et que d’autres facteurs peuvent être corrélés à la fois avec la grossesse et la perte d’emploi. Les chercheurs ne savent pas non plus si les résultats sont valables pour différents groupes socio-économiques.
Plus d’informations
L’Office de la Santé des Femmes des États-Unis propose plus d’informations sur la perte de grossesse.
SOURCE : Human Reproduction, communiqué de presse, 28 septembre 2023
