Comment le manque de dirigeants noirs à Hollywood affecte la communauté noire
Impact of lack of black leaders in Hollywood on the black community
Un rapport de la NAACP a révélé que le manque de représentation noire dans les coulisses du cinéma et de la télévision pourrait être “nocif” pour la communauté noire.
Partager sur PinterestLorsque nous discutons du manque de représentation dans les médias, nous parlons souvent de la manière dont les personnages pourraient être mieux mis en valeur ou même de la manière dont le casting aurait pu être plus intentionnel.
Mais un élément manquant dans la conversation est la façon dont le manque de représentations à l’écran est directement lié à un manque de représentation dans les coulisses.
Un rapport de 2022 réalisé par le bureau d’Hollywood de la NAACP, en collaboration avec le Dr Darnell Hunt, doyen des sciences sociales à l’UCLA, et Motivational Educational Entertainment (MEE) Production, a examiné comment le manque de cadres noirs au sein des équipes médiatiques peut être préjudiciable aux audiences.
Selon le rapport, il n’y avait aucun PDG noir ou membre de l’équipe de direction supérieure dans les grands studios en 2020 et seulement 3,9% des chefs d’unité des grands studios étaient noirs.
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Une représentation continue et positive – à la fois dans les coulisses et à l’écran – peut avoir un impact sur la communauté noire, en particulier sur sa jeunesse.
L’importance de la représentation
La représentation dans les médias revêt une importance pour plusieurs raisons, allant des changements positifs dans la santé physique à une diminution du profilage racial.
Selon une étude de 2017, les médias peuvent influencer les comportements liés à la santé. Si cela est vrai, alors le manque de représentation – à la fois globale et positive – peut avoir un impact sur la santé globale des personnes noires.
Certaines catégories démographiques – telles que les personnes blanches, hétérosexuelles, cisgenres, masculines et chrétiennes – sont considérées comme la culture dominante. Ainsi, les personnes qui ne font pas partie de ces groupes peuvent souvent être laissées de côté en ce qui concerne la représentation.
L’étude de la NAACP affirme : “La conséquence la plus néfaste de l’approximation défectueuse de l’industrie des expériences noires authentiques est l’absorption et l’adoption de ces caractérisations comme des formes déformées d’auto-identité, dignes d’émulation”.
Alton Bozeman, psychologue au Menninger Clinic, déclare : “…ces représentations sont automatiques et abondantes, et donc l’importance de ce besoin de relation et de représentation est souvent négligée”.
Les coulisses influencent l’écran
La majorité des cadres des médias sont blancs, mais cela ne change pas la nécessité de raconter les histoires noires.
Essayer de raconter une histoire qui ne vous appartient pas sans avoir au moins quelqu’un de cette communauté ayant un contrôle créatif équivalent peut entraîner des résultats négatifs.
Selon le rapport, en 2020 :
- 91% des PDG des studios de cinéma étaient blancs et 82% étaient masculins
- 93% des équipes de direction supérieure des studios étaient blanches et 80% étaient masculines
- 86% des chefs d’unité des studios étaient blancs et 59% étaient masculins
Les chiffres pour les chaînes de télévision étaient très similaires :
- 92% des PDG des réseaux étaient blancs et 68% étaient masculins
- 84% des équipes de direction supérieure des réseaux étaient blanches et 60% étaient masculines
- 86% des chefs d’unité des réseaux étaient blancs et 46% étaient masculins
Ce manque de chiffres raisonnables peut mettre la pression sur les personnes noires qui évoluent dans le domaine.
Deidre White, thérapeute matrimoniale et familiale agréée en Géorgie, parle du fardeau que les cadres noirs sont contraints de porter en raison du faible nombre à Hollywood.
“Les cadres noirs sont souvent le porte-parole de la culture noire et ont pour tâche de servir de gardiens de la diffusion de médias responsables sur le plan culturel et fournissant des représentations exactes des personnes noires”, déclare White.
Représentation médiocre
En ce qui concerne le manque d’exactitude des représentations médiatiques, White déclare : “Directement, cela affecte les personnes noires en raison de la consommation de messages négatifs qui influencent les attitudes et les comportements, ce qui pourrait être atténué s’il y avait plus de représentations à l’écran et dans les coulisses.”
Les personnages noirs dans les films et à la télévision finissent souvent par être des personnages secondaires ou des instruments pour faire avancer les arcs narratifs des personnages blancs.
“Il ne suffit pas que les personnages, les présentateurs de nouvelles ou les sujets non fictifs soient présents et visibles”, déclare Bozeman. “Il est également important que ces représentations soient identifiables”.
Bozeman ajoute : “Ce qui les rend identifiables, c’est l’authenticité du personnage par rapport à sa culture dans le cas des personnages fictifs. Dans le cas des personnalités des médias et des personnalités non fictives, c’est la positivité des représentations qui compte le plus.”
Keischa Pruden, LCMHC et fondatrice de Pruden Counseling Concepts, explique comment les personnes noires ont subi des stéréotypes depuis des centaines d’années, y compris leur représentation sous forme de stéréotypes nuisibles – tels que violents, paresseux ou négligents en tant que parents.
Pruden dit : “…les jeunes sont les plus influencés par ce qu’ils voient, lisent et écoutent [et] trouvent des exemples de comment marcher, parler, musique à écouter, idées à vivre… il semblerait impératif que nos jeunes Noirs aient la possibilité de voir des représentations d’eux-mêmes sous un jour positif et encourageant.”
En ce qui concerne les décisions exécutives, l’enquête de la NAACP comprenait des questions et des réponses de plusieurs dirigeants noirs d’Hollywood.
Beaucoup ont partagé leur frustration face à la “restriction”, affirmant que, à quelques exceptions près, les dirigeants noirs n’ont pas le dernier mot sur la décision finale d’approuver ou de donner la permission de poursuivre un projet.
Une personne dit : “Plus un projet se rapproche d’une programmation, plus il doit être approuvé en haut de l’échelle. Et plus on monte dans l’échelle, moins diversifiée est l’industrie dans son ensemble.”
Représentations négatives à l’écran
Angela Robinson, LPC, directrice clinique de NorthNode Counseling, dit : “On nous dit constamment des choses négatives dans nos systèmes familiaux, dans la société et tout au long de l’histoire qui peuvent souvent nous enfermer dans une certaine façon de penser.”
Un article de 2003 a discuté de cette représentation médiatique négative et stéréotypée des personnes noires et a parlé de la prévalence des représentations des hommes noirs à la télévision et au cinéma en tant que criminels dangereux et du lien potentiel avec la perception sociale reflétant ces stéréotypes.
Les conclusions du rapport de la NAACP étaient similaires. Il affirme : “Le contenu médiatique informe et désinforme les opinions sur les personnes noires, influençant finalement les perceptions et les comportements, suivis de lois et de politiques qui régissent et définissent les circonstances sociales avec de graves conséquences psycho-émotionnelles.”
Absence de représentation à l’écran
Pruden a parlé des messages qui peuvent être transmis aux jeunes enfants noirs lorsqu’ils ne se voient pas représentés, que le message soit explicite ou non.
“‘Tu n’es pas important pour être partagé avec le monde.’ ‘Tu n’as pas assez de compétences pour être devant ou derrière la caméra.’ ‘Ton histoire n’a pas de pertinence.’ Imaginez être un jeune enfant et recevoir ce type de messages”, dit Pruden.
“Que ce soit implicitement ou ouvertement, les messages négatifs empêchent les enfants de poursuivre leurs rêves, de voir leur potentiel et de se sentir bien dans leur peau.”
La nécessité d’une représentation généralisée
Ce n’est pas seulement un problème en ce qui concerne la représentation des personnes noires, car nous voyons régulièrement des représentations négatives d’autres communautés marginalisées.
Par exemple, une étude de 2012 suggère que l’acceptation croissante de la population générale envers les personnes de la communauté LGBTQIA+ est liée à l’augmentation de la représentation médiatique.
D’autres communautés qui ont des expériences liées à la perception médiatique incluent la communauté asiatique et insulaire du Pacifique, les personnes atteintes de problèmes de santé mentale et les personnes d’origine moyen-orientale.
Nous commençons lentement à voir plus de diversité dans les origines et les identités intersectionnelles avec des émissions telles que “Pose” et “Euphoria”, mais nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir.
Notre besoin de représentation va au-delà de l’écran. Il est important de voir des éducateurs, des premiers intervenants, des musiciens et des scientifiques qui vous ressemblent.
Cela inclut les cliniciens et les prestataires de soins de santé de tous types, car des relations positives entre les patients et les médecins ont été démontrées comme conduisant à de meilleurs résultats en matière de santé, selon une étude de 2018.
En raison de l’histoire de longue date du racisme et des préjugés médicaux, de nombreuses personnes issues de communautés marginalisées peuvent hésiter à faire confiance au système médical, et encore moins aux personnes qui ne font pas partie de leurs communautés.
Récapitulons
L’aiguille se déplace lentement en termes de représentation, mais il reste encore beaucoup à faire.
White, Robinson, Pruden et Bozeman ont tous partagé comment les médias sont un puissant véhicule pour transmettre des messages et façonner des idéologies.
“Lorsque les jeunes Noirs peuvent se voir représentés dans les médias, de la même manière que ceux de la culture majoritaire, cela peut créer un sentiment d’appartenance et un regain d’espoir pour des résultats positifs”, dit White.
Robinson ajoute : “La représentation [positive] ouvre certainement la porte à une mentalité et à des efforts de type ‘Je peux le faire aussi’.”
